上世纪90年代初，职称改革工作走入经常化、正常化轨道后， 职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
工程师职称申报条件
助理工程师1、本科工作一年；2、大专工作三年；3、中专工作五年；4、无学历工作七年；
中级工程师1、助理工程师满四年；2、本科工作七年《破格》；3、大专工作10年《破格》；4、中专工作16年《破格》；5、硕士工作两年；
高级工程师1、博士，中级满两年；2、硕士，中级满四年；3、本科，中级满五年；4、大专，中级满五年并且工作18年以上；5、中专，中级满五年并且工作23年以上。
申报评审专业分类
1、土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方；
2、园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林；
3、建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量；
4、电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化；
5、机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装；
6、水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程；
7、路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程；
8、市政类:市政、市政工程、市政道路工程
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