职场就是战场，竞争压力大，想要在工作中脱颖而出，没有一个好资本是万万不行的。

　　特别是工程行业，拼工龄、学历、业绩、能力、专业知识，而职称就是这些能力的一个凭证！

　　前两天有位快40岁的职场“老司机”问到：“有没有办法一下子帮我把职称评到高级，最近太难了，一些刚出来社会的小年轻才毕业一年，居然给评上了助理，我都工作十多年了，我一个大专学历，到现在都没有一个职称，以前总觉得这种虚的东西不需要在意，可是今年招聘进来的几个小年轻都是有职称了，差的都有个员级，而我一直兢兢业业的工作，从来没考虑过要评职称，我觉得凭本事吃饭，而不是凭一个本子。可是最近很多项目都没有给到我了，甚至一个才毕业两年，有助理职称的小伙子，居然被提拔了，跟我平起平坐，气的血压高了几天。”

　　听到这里，很是惊讶，都工作差不多十几年了，一直都从事这个行业，为什么一个员级职称都没拿到？

　　对此，只能遗憾的告诉他：

　　没有办法在短期内一下子拿到高级职称的，虽说有跳级评定的“绿色通道”，但是要求极高，没有过硬的条件，是很难评的。

　　需要持证年限，也就是说，不是你业绩够了就行，不是你专业度的问题，而是年限就能卡死你。

　　所以，越早评上职称越好，不仅仅是可以升职加薪，提高个人社会地位，还可以为更高级的职称评定做好准备。

　　比如说一个本科毕业生，毕业1年；大专3年；可以申请评审助理职称；专业不限！

　　土建类中级本科6年；大专10年，才可以评中级职称（工程师）

　　鑫锶睿教育评审代办专业快速根据技术人员的就职现状、业绩、工作年限等，量身打造最适合个人的职称评审事宜，提高职称评审通过率。

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