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上周和曾经带过的一个实习生Andy见了一面，1年没见，没想到这个女孩让我刮目相看。
这1年她的职位从活动策划到品牌经理，再到项目负责人，职位高了2级，工资翻了3倍。而当初跟她一起进公司的伙伴，还在原地踏步。
成年人的崩溃，大多是工作给的；
成年人的压力，大多是同龄人给的。
我问她：“你进步这么大，有没有什么诀窍？”
她说：“没啥诀窍，领导交代工作，从来不想着自己做完就万事大吉了。凡事想多一层，学多一点，做细一点。”
无论是活动前期的筹划，还是中期的人员物料供应，或者是后期的数据收集复盘，别人花100分去思考，她就花120分的精力去思考。
找别人帮忙体检可以吗？
如果有个想法的话，你就应该大胆的去做而不是思前想后的顾虑。直白说就是我体检不合格你来帮我体检吧,体检分好多种类,比如:大学入学体检、结婚需要婚检、新员工需要入职体检、企业组织员工每年福利体检、出国移民、留学、务工需要体检，海员、教师、护士、律师需要上岗证体检，食品、公共场合需要健康证体检，可以说体检就在我们身边，每个人都会这样的经历，先天性或者后天因素影响，体检指标出现了异常就需要“代替”了。
入职体检合格有哪些标准？
第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟50-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。
第十九条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第二十条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十一条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十二条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
马云说过：“2019年不见得会好到哪里去，可能还会持续难受几年。”
话音未落，我们已经开始坐立不安了，裁员危机如纸片般纷至沓来：
繁花落地的背后，都是一地鸡毛。
跟不上时代，摸不着风口，比不了同龄人，甚至不知道什么时候，裁员的星火就烧到你身上。
成年人的职场生存法则是：不出众，就出局。
害怕被裁员的员工内心忐忑，坚守岗位的也没舒服到哪里去：在公司勤勤恳恳、任劳任怨工作了很多年，为啥升职加薪培训进修，永远没有我的份？
前面是迷茫的未来和裁员的悬崖，身后是野心勃勃的新人，处于职场危机下的成年人，都过得如履薄冰，战战兢兢。
我一个在知名互联网大厂工作了10年的工程师朋友，在最近一次内部职位晋升评比中，输给了小他三岁的竞争对手。
他很崩溃，很不服气。
别人996，他8116（早上8点上班，晚上11点下班，一周工作六天），鞠躬尽瘁，劳模中的劳模。
是的，他真的很努力。但是只知在专业领域埋头苦干，却从来没有思考，更多时候，自己就像一个连轴转的机器，一点点消耗自己的全部心神，却没有任何价值回报。
在公司专业化分工的要求下，时间久了，我们学会了知识和技能，却容易丢失思考和创新等通用能力，成了一颗颗螺丝钉。
没什么大的价值，也不具有核心竞争力。最后老了旧了，只能面临被淘汰换新的下场。
联系我时，请说是在西安便民网看到的，谢谢！
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