相信很多求职者现在都会有这样的一个感受：今年工作太难找了。
而企业也会有这样的一个想法：求职者增多，招人就需要提升门槛。
这样就造成了很多人可能在较长的一段时间内都会是失业状态。
前天有个朋友在找工作，他说：前年找工作的时候，月薪可以拿到5000，而今年找工作的时候，月薪4000都有人抢着去。
受疫情影响，高校即将毕业的学生提前开始找工作，大约874万人，跟年后3月招聘旺季碰到一块，所以找工作的人越来越多。
那么，已有几年社会经验的人跟这些高校毕业生抢市场，优势在哪里？
很多人再抢同一块蛋糕，势必是有人吃不到的，甚至见都见不到的。
吃不到了，就只好挪一个地方。
随着大数据、人工智能的发展，特别是这方面技术在疫情期间的“贡献”，一定程度上激发了很多大学生的兴趣，热度也越来越热。
或许所有行业中，只有IT行业是最公平的，只拼技术，不拼爹。
精通一门编程语言，掌握一种IT技术未来将拥有更多的就业选择。
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